AARP tiene nueva vice presidente ejecutiva de Mercados Multiculturales
[Publicado originalmente en el sitio web de AARP en agosto de 2010]
Lorraine Cortés-Vázquez
Lorraine Cortés-Vázquez —vicepresidente ejecutiva de Compromiso y Mercados Multiculturales a partir de septiembre— afirma que con su nombramiento AARP está respondiendo a los resultados del censo de la forma más acertada. Sin hacer grandes promesas, asegura que su nuevo cargo enriquecerá aún más la tradición y las oportunidades que la organización ha creado en todos estos años para las personas mayores de 50 años.
Con un gran sentido del humor y 30 años de labor en el sector público, organizaciones comunitarias y en el mundo corporativo, Cortés-Vázquez confía en que su experiencia laboral y su conocimiento profundo de los problemas que aquejan a las minorías sean su guía para seguir expandiendo esa gran familia que para ella es AARP.
Nacida y criada en Manhattan, en el área conocida como El Barrio, Cortés-Vázquez es graduada de Hunter College y posee una maestría en Administración Pública de la Universidad de Nueva York, además de certificados de estudios de la Universidad de Harvard y la Universidad de Columbia.
Casada, un hijo y dos nietos, Lorraine fue la primera persona de origen hispano en ocupar el cargo de Secretario General del Estado de Nueva York, el que deja para integrar AARP. Anteriormente fue presidente de la Federación Hispana, directora ejecutiva de la organización Aspira New York, vicepresidente de Asuntos Públicos de Cablevisión y directora del Programa de Desarrollo de Recursos del Departamento de Envejecientes de la Ciudad de Nueva York.
¿Qué desafíos espera conseguir en su nuevo cargo?
AARP ha hecho un gran trabajo aumentando la calidad y cantidad de productos y programas que ofrece a las comunidades, sea latina, afroamericana o asiática. El desafío ahora será enfocarse en las ventajas de cada comunidad, construir sobre esas ellas y ver cómo puedes penetrar aún más cada comunidad.
¿Y qué logros quiere alcanzar?
El más importante, acercarnos a cada comunidad basados en sus necesidades particulares para construir una relación duradera y de grandes resultados. AARP tiene una sólida base de clientes y la reconoce como un gran mosaico. A través de nuestras publicaciones, programas y productos vamos a educar mucho mejor a cada comunidad.
¿Por qué se interesó en el cargo de vicepresidente ejecutiva de Compromiso y Mercados Multiculturales?
Porque quiero continuar mi labor de servidora pública a otro nivel y aportar a comunidades emergentes a nivel nacional, más allá de la perspectiva regional en la que siempre he trabajado. AARP me ofrece esa gran oportunidad.
¿Cuáles cree son los problemas que más afectan a la tercera edad?
El mayor problema es el económico. Experimentamos la peor crisis de los últimos 45 años. Hemos visto nuestros ahorros reducidos a la mitad. Hace 15 años todo el mundo decía que había que invertir en un 401K y todos invertimos allí, y ahora vemos la mitad de esa inversión perdida.
Otro de los problemas es el desempleo. A los 62 años la jubilación no está dentro de las posibilidades de muchas personas. Queremos ser productivos por más tiempo, por eso el empleo está más en nuestra mente que hace dos generaciones.
¿Qué valores debe enfatizar AARP al servir a la comunidad multicultural?
AARP está envuelta en asuntos de familia y cuidado en el hogar. Estos puntos resuenan en la comunidad latina, asiática y afroamericana. El apoyo a la comunidad y la defensa de los valores de familia son principios de AARP que son comunes a las comunidades a las que sirve. Siempre lo ha hecho, y ahora es un asunto de hacerlo mejor.
¿Y qué valores quisiera aportar usted en base a su experiencia de vida?
Toda mi vida he vivido con base a tres principios: Primero, déjalo mejor de lo que lo encontraste. Segundo, mantener mi palabra. Mi abuela decía: uno tiene dos cosas, su palabra y su nombre, y tiene que honrar ambas. Y, tercero, hacer todo con integridad comprometida con la pasión y la excelencia. Esos principios me enriquecen como persona y es lo que quiero traer a AARP.
En la comunidad latina, ¿cuál es el aporte más importante que AARP ofrecería en cuanto a servicios comunitarios?
Debemos empezar a documentar e ilustrar los esfuerzos voluntarios que la comunidad latina está haciendo de forma privada. Miramos al voluntariado de forma diferente y tenemos una “perspectiva latina” al respecto. AARP debe resaltar esa perspectiva que no ha sido entendida como una forma particular de ser como comunidad.
¿Podría hablar un poco más de Lorraine, la mujer, en qué momento de su vida se encuentra, hacia dónde va?
Me considero muy joven a mis 59 años. Acepté un trabajo nuevo en Washington, una ciudad extranjera para mí ya que nací y crecí en Nueva York, y en una organización muy distinta a las que he trabajado antes. Eso lo haces cuando tienes 29, no 59. Lo bueno es que ahora sé exactamente quien soy, y qué puedo aportar. Tengo confianza en mí misma y los ojos bien abiertos. Y un gran sentido del humor… mucho sentido del humor.
